劳务派遣
使用劳务派遣的形式解决企业临时性、辅助性、替代性等特定岗位的用工需求,提供包括雇员用工管理、薪酬福利管理、社保公积金管理及劳动争议处理等各项服务。在解决企业人手配置相关问题的同时,帮助企业提高管理效率,实现效益大化。包含:1、劳动合同管理2、发放薪酬3、办理社会保险 4、保管档案5、员工沟通6、劳务纠纷处理
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